发布时间：2024-06-03 19:18 | 阅读量：85
Bungie 首席执行官 Pete Parsons 因一份报告指控该工作室存在多起性别歧视和工作场所恶意行为而道歉。
IGN 对 Bungie 叙事团队涉嫌问题的报告详述了“明显的性别歧视、男生俱乐部文化、加班和对施虐者的人力资源保护，以及更复杂的微侵犯、系统性不平等和难以倾听的故事”。
尽管工作室“认识到了自身的不足”并于 9 月份公开承诺做出改进，但 Pete Parsons 在声明中向所有“在 Bungie 经历了不安全、不公平、不专业的工作环境”的员工道歉。
Bungie 首席执行官 Pete Parsons 的一条消息。https://t.co/LsBrYmZCyU pic.twitter.com/nYmGXuEt1p
他还承认，团队迄今为止取得的进展“还不够”，并且“无法消除人们在我们工作室遇到的不愉快经历”。
“我想向所有在 Bungie 工作过的人道歉，他们没有享受到安全、公平和专业的工作环境，”声明中说道。“我在这里并不是要反驳或质疑那些为我们工作室付出时间和才华的人今天分享的经历。我们的行动，或者在某些情况下的不作为，给这些人带来了痛苦。
“我代表 Bungie 全体同仁向大家表示歉意，我知道大家在阅读这些描述时都会感到深深的同情和悲伤。”
帕森斯接着列举了 Bungie 在“过去几年”做出的一系列改变，其中包括移除“坏角色”、更好的规划和更合理的发布日期，以及对更强的包容性、多样性和公平性的重新承诺。
“作为首席执行官，我的工作就是考虑过去和未来，并对现在和现在的所有事情负责，”帕森斯补充道。“与 Bungie 团队交谈、阅读故事、查看已知和新出现的账户，很明显我们还有很多工作要做。”
“我对此深信不疑。我们尚未成为有潜力成为的工作室，但我们正在路上。我们不会休息或放慢这些努力，因为我们认识到包容性、多样性和公平的旅程本身就是我们所有人都努力追求的目的地。这对于实现我们的愿景和发挥 Bungie 应有的热情、公平的创意和技术卓越之家的潜力至关重要。”
